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Arbeitsvertrag-Check

innerhalb von 24 Stunden

Wir prüfen Ihren Arbeitsvertrag auf Fehler und nachteilige Klauseln

Vertragscheck - Online Vertragsprüfung

Prüfung innerhalb von 24 Std.

 

Wir wissen um die Dringlichkeit der Anfragen unserer Mandanten, da oftmals nur wenig Zeit bis zur Unterschrift bleibt. Daher  erhalten Sie Ihr Prüfungsergebnis innerhalb von 24 Stunden!

Spezialisierter Rechtsanwalt

Ihre Anfrage wird nur von einem erfahrenen Arbeitsrechtsanwalt geprüft, der versiert im Umgang mit Arbeitsverträgen ist und über  jahrelange Praxiserfahrung verfügt.

Umfassende Vertragsprüfung

 

Ihr Anwalt begutachtet jede Vertragspassage und Klausel unter dem Blickwinkel der aktuellen Arbeitsrechtsprechung. Auf risikoreiche Klausel wird ausdrücklich hingewiesen. Demgegenüber erhalten Sie Formulierungsvorschläge für arbeitnehmerfreundliche Klauseln, die in Ihren Arbeitsvertrag zu Ihren Gunsten aufgenommen werden sollten.

Kostenlose Rückfragen

 

Sollten Ihnen noch etwas unklar sein oder Sie wissen nicht, wie Sie an Ihren Arbeitgeber herantreten sollen, scheuen Sie bitte nicht, bei uns nachzufragen. Wir beantworten Ihre Rückfragen gerne. Wir legen wert darauf, dass keine Frage zu Ihem Arbeitsvertrag offen bleibt.

Ihr Leistungspaket

zum Festpreis für

Prüfungsgutachten innerhalb von 24 Std.

Direkte Email-Kommunikation ohne Termin in der Kanzlei

Formelle und inhaltliche Prüfung Ihres Arbeitsvertrages

 

Überprüfung auf Vollständigkeit

 

Auffinden von versteckten und nachteiligen Klauseln

Formulierungsvorschläge für erforderliche Ergänzungen und vorteilhafthafte Änderungen.

Kostenlose Rückfragen bei eventuellen Unklarheiten

Verständliche Erläuterung unklarer Regelungen und problematischer Passagen

Klare Handlungsempfehlung auf Vertragsunterzeichnung.

89,90€

inkl. MwSt

 

So funktioniert es

 
Füllen Sie unser Formular aus  und laden Sie Ihr zu prüfendes Arbeitszeugnis hoch.

Was können wir für Sie tun?

Wenn Sie vor der Ent­schei­dung ste­hen, ei­nen Ar­beits­ver­trag ab­zu­schlie­ßen oder wenn Ih­nen be­reits ein kon­kre­tes Ver­trags­an­ge­bot vor­liegt, das Sie an­walt­lich über­prü­fen las­sen wol­len, be­ra­ten wir Sie je­der­zeit ger­ne.

Um das Ver­hand­lungs­kli­ma kurz vor ei­nem ge­plan­ten Ver­trags­schluss nicht zu be­las­ten, tre­ten wir in sol­chen Fäl­len in al­ler Re­gel nicht nach au­ßen in Er­schei­nung.

Für ei­ne mög­lichst ra­sche und ef­fek­ti­ve Be­ra­tung be­nö­ti­gen wir fol­gen­de Un­ter­la­gen:

  • Ar­beits­ver­trag

  • Dienst­wa­gen­re­ge­lung (sofern vor­han­den)

  • Tarifvertrag (sofern vorhanden)

  • sonstige (Zusatz-) Vereinbarungen

 
 

Was unsere Mandanten sagen

Kundenmeinungen

Sehr schnelle Antwort mit umfassendem und gut verständlichem Gutachten und klaren Empfehlungen. Tadellos!

Jörg K.

Herr RA Janssen hat mir sehr geholfen. Kann ich nur weiterempfehlen!

Norbert S.

Die Beauftragung zum Vertrags-Check war sehr unkompliziert, die Bearbeitung und Rückmeldung war innerh. von 24 Stunden zurück in meinem MailAccount und Die Bewertung ist sehr ausführlich, gut, übersichtlich und nachvollziehbar erklärt. Sehr empfehlenswert! Ich werde diesen Service bei Bedarf immer wieder nutzen.

Tanja H.

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Warum den Arbeitsvertrag bei arbeitsvertrag-pruefen-lassen.de prüfen lassen ?

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht stellen sicher, dass Ihr Arbeitsvertrag umfassend und effektiv unter jedem rechtlichen Blickwinkel geprüft wird. Sie brauchen keinen Termin in der Kanzlei und erhalten dadurch schnell und einfach Ihr Prüfungsergebnis.

Wie lange dauert die Prüfung ?

Sie erhalten das Prüfungsergebnis spätestens in 24 Stunden.

Kann ich Fragen zur Prüfung stellen ?

Ja, Sie können gerne Fragen zu Ihrer Prüfung stellen, wenn Ihnen etwas unkar sein sollte oder Sie noch mehr Informationen benötigen.

Wer prüft meinen Arbeitsvertrag ?

Ihr Arbeitsvertrag wird von einem spezialisierten, erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht geprüft.

Wie erhalte ich das Ergebnis ?

Sie erhalten die Überarbeitung in einem umfassend kommentierten Gutachten mit einer Begleitmail mit der Bewertung des Arbeitsvertrages.